一是加大引智引技考核力度。将引进“两院”院士和省级有突出贡献的中青年专家视同完成5000万的招商引资任务，进一步激发企业引智引技的积极性。

二是加大招商引资奖惩力度。实行招商引资任务完成情况与部门工作经费挂钩的机制，并且由1‰调整到2‰核定年度招商工作经费。通过年度科学发展综合考核等奖惩机制，营造浓厚的招商引资氛围。

三是扩大招商引资范畴。在引进资金方面增加对基金类资金的引进，通过鼓励引进各类基金，提升企业竞争力，促进全区经济和社会发展。